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"노동의 권리, 모두에게 평등한가요?"...법과 제도가 보장하는 여성의 일할 권리
김보미 엄마기자 2025.10.23
[맘스커리어 = 김보미 엄마기자] 성별에 따른 차별 없이 능력에 따라 동등한 기회와 권리를 갖는 '양성평등 시대'라지만 대한민국 여성 노동자들은 여전히 견고한 성차별의 벽 앞에 서 있다. 현실의 수치는 여전히 한국 사회의 깊은 성별 ...

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[카드뉴스] 2월 23일부터 '맞벌이부부 육아휴직' 최대 3년 사용 가능!
최영하 2025.02.27
[맘스커리어 = 최영하 기자] 2월 23일부터 맞벌이부부는 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 또한 중소기업 근로자도 난임치료휴가 급여를 받게 된다.고용노동부는 2월 11일 국무회의에서 2024년 10월 22일 공포된 육 ...

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출산·양육 친화적 근무여건 조성... 젊은 공무원 마음 잡기 나서
김혜원 엄마기자 2025.02.21
[맘스커리어 = 김혜원 엄마기자] 공무원은 정년이 보장돼 안정적인 직업이라는 장점으로 인기가 많은 직업군이었다. 수년간 초등학생의 장래 희망직업으로 늘 상위권에 올랐다. 한데 최근 공직의 인기가 시들해지고 있다. 국가공무원 9급 공개 ...

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육아휴직 급여 늘리는 일본... 한국은?
김혜원 엄마기자 2025.02.18
[맘스커리어 = 김혜원 엄마기자] 일본 정부는 남성의 육아휴직 기간에도 급여를 전액 지급하는 급부금 제도를 신설한다. 지난 13일 후생노동성에 따르면 남성의 육아휴직을 유도하고 출산 및 육아제도를 개선하고자 육아휴직 급여 급부율을 올 ...

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"일과 육아, 병행하기 힘드시죠?"...올해는 지원을 조금 더 늘렸습니다!
김보미 엄마기자 2025.01.17
[맘스커리어 = 김보미 엄마기자] 지금도 일터에서는 많은 여성들이 임신과 출산, 육아라는 장벽 앞에 무릎을 꿇고 만다. 일과 육아를 병행한다는 것이 말처럼 쉽지 않기 때문이다. 출산 후 온몸의 뼈마디가 쑤신 상태로 365일 24시간 ...

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